ICT_ROOSTAEI

مجموعه خدماتICT:
پست روستایی
پست بانک روستایی
مرکزمخابرات روستایی

دفترارتباطات و فناوری اطلاعات روستای بسطام

خدمات پست،پست بانک و مخابرات{ ICT روستایی}
صفحه خانگی اضافه به علاقمندی ها نقشه سایت

پیام مدیریت وب بسطام


بنام خالق یکتا
به عشق محمد و آل محمد صلوات

{ آرامگاه شیخ بایزیدبسطامی دربسطام }
سلام دوستان ازاینکه محفل این حقیر راباقدوم مبارک مزین کرده و دیده باران فرمودیدسپاسگزارم امیدوارم بانظرات خوب و سازنده اتان مرا درارائه ی هرچه بهتراین وبلاگ یاری فرمایید.وبلاگ بسطام سعی دارد اوقات خوشی رابرای شماعزیزان فراهم نماید و ضمناً پلی باشد بین همکاران مخابرات روستایی کشور،درصورت تمایل مرابه اسم دفترخدمات فناوری اطلاعات وارتباطات روستای بسطام لینک کنید وباگذاشتن پیغام درقسمت نظرات منتظرباشیدتادراسرع وقت لینک شویید.باتشکر مدیریت

نویسندگان وب بسطام

تقویم و ساعت وب بسطام

ارتباطات وب بسطام

***شروع***
لینک دوستان+
چپ نیوز _
تک ایران_
عینک آفتابی _
فروشگاه کارگزاران آی سی تی_
فروشگاه های بسطام +
فروشگاه شماره 1 _
فروشگاه شماره 2 _
فروشگاه شماره 3_
فروشگاه شماره 4 _
فروشگاه شماره 5 _
فروشگاه شماره 6 _
کشورICT دفاتر و انجمن +
توللیICT _
خمینICT _
ترجانICT _
سرابICT _
کوئیکICT _
اصفهانICT _
پیرانشهرICT _
همسفرICT _
مولان آبادICT _
کارگزاران خودمخابرات ICT _
انجمن کارگزاران روستایی ICT _
انجمن دفاتر پیشخوان مرکزیICT _
انجمن دفاتر پیشخوان لرستانICT _
انجمن دفاتر پیشخوان گلپایگان ICT _
انجمن دفاتر پیشخوان کرمانشاه ICT_
انجمن دفاترپیشخوان خراسان رضویICT _
دانلود های اینترنتی +
دانلود و کد موزیک کردی _
Team Viewer 5دانلود فایل _
دانلود رایگان کتاب - زندگینامه _
دانلود آهنگ بهترین خوانندگان _
دانلود کتاب خیام به زبان کردی _
دانلود رایگان کتاب - ادبیات جهان _
دانلود کتاب رایگان - روانشناسی _
دانلود رایگان کتاب - کامپیوترو آی.تی _
دانلود رایگان کتاب - کتابهای تخصصی _
دانلود رایگان کتاب - کتابخانه امیدایران _
دانلود رایگان کتاب - دینی وعلوم انسانی _
پورتال های اینترنتی +
پورتال شهرداری سقز _
پورتال فرمانداری سقز _
پورتال پیام نور مرکز سقز _
پورتال هواشناسی سقز _
پورتال پست بانک کردستان _
پورتال دانشگاه آزاد واحد سقز _
پورتال رسمی استانداری کردستان _
پورتال کار و امور اجتماعی کردستان _
پورتال شرکت پست استان کردستان _
پورتال مدیریت آموزش و پرورش سقز _
پورتال دفاتر پیشخوان استان کردستان _
پایگاه های اینترنتی +
پایگاه خبری آفتاب _
پایگاه خبری اکونیوز _
پایگاه خبری جام جم _
پایگاه عصر موسیقی _
پایگاه آب و هوای جهان _
پایگاه باشگاه زوج آسمانی _
پایگاه شبکه رادیویی فرهنگ _
پایگاه اطلاع رسانی خانه ملت _
پایگاه اطلاع رسانی کارمند نیوز _
پایگاه خبری فوتبال ایران و جهان _
پایگاه سازمان امور مالیاتی کشور _
پایگاه پخش زنده تلویزیون و رادیو _
پایگاه کانون دفاتر پیشخوان دولت _
پایگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام _
پایگاه بیمارستان و مراکز درمانی مادر _
پایگاه سوابق صندوق تامین اجتماعی _
**************پایان*************
لیست کامل ارتباطات

سقز

نظرسنجی وب بسطام

نظرتون درباره ی این وبلاگ چیه ؟





امکانات ویژه وب بسطام

بازدید امروز:
بازدید دیروز:
بازدید این ماه:
بازدید ماه قبل:
بازدید کل:
کل مطالب:
[Translate to English]
RSS     ATOM
آپدیت نود 32 خرید عینک آفتابی معرفی فروتل سونی اریکسون اسمبلی نوکیا اسمبلی نمایشگاه دائمی فروتل کوچک کننده بینی آیدان اصل بزرگترین بانک اطلاعاتی تعمیرات موبایل خرید ساعت دیواری
اوکسین ادز معتبرترین و بزرگترین سیستم کسب درآمد وبمسترها

موضوع: اجتماعی  | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه هفتم شهریور 1394



نمایندگان مجلس شورای اسلامی با اصلاح ماده 95 قانون مدیریت خدمات کشوری، شرایط ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان را تعیین کردند.



موضوع: کارگزاران مخابرات و ICT   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه هفتم شهریور 1394



اردبیل - ایرنا - ساختمان مخابرات روستای آلنی در شهرستان مشگین شهر استان اردبیل در اثر اصابت صاعقه دچار آتش سوزی شد.


به گزارش ایرنا، در این حادثه که بامداد پنجشنبه رخ داد، تمام تجهیزات این مرکز مخابراتی از بین رفت و ارتباط تلفنی اهالی روستا به طور کامل قطع شد.

بخشدار مرکزی مشگین شهر به خبرنگار ایرنا گفت: صاعقه علاوه بر وارد کردن خسارت قابل توجه به این اداره دولتی، خسارت زیادی به روستاییان از جمله لوازم برقی منازل زده است.

مسعود عطایی افزود: خوشبختانه این حادثه هیچ تلفات جانی نداشت.

همچنین دیشب و امروز در اثر بارش شدید باران و جاری شدن سیلاب در بیشتر مناطق شهرستان مشگین شهر، خسارت قابل توجهی به مبلمان شهری و تاسیسات زیربنایی وارد شد.

شهرستان مشگین شهر با بیش از 155 هزار نفر جمعیت در 85 کیلومتری شمال غربی اردبیل قرار دارد.

منبع : ایرنا



موضوع: وزارت ارتباطات و فناوری   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه هفتم شهریور 1394



 شرکت مخابرات ایران متوقع نباشد

به دنبال آن ھستیم که شرکت مخابرات به عنوان یک شرکت بزرگ از نظر تشکیلات، نیروی انسانی و... اصلاح ساختار شود تا بتواند خدمات بھتری را به مردم ارائه دھد



موضوع: کارگزاران مخابرات و ICT   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه هفتم شهریور 1394

تعریف انجمن صنفی کارگری :

در اجرای ماده 131 قانون کار ، به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران ،کارگران مشمول قانون کار می توانند مبادرت به تشکیل انجمن صنفی نمایند.



موضوع: کارگزاران مخابرات و ICT   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه هفتم شهریور 1394



آئین نامه چگونگی تشکیل ، حدود وظائف و اختیارات و چگونگی عملکرد انجمنهای صنفی و کانونهای مربوطه

موضوع تبصره (5) ماده «131» قانون کارجمهوری اسلامی ایران به شماره 176477/ت 37292 ک مورخ 1389/8/8


بسمه تعالی

با صلوات بر محمد و آل محمد

وزارت کار و امور اجتماعی

وزیران عضو کارگروه تصویب نامه شماره 72884/ت 34452 ه مورخ 1384/11/9 به استناد تبصره (5) ماده (131) قانون کار - مصوب 1369 - و با رعایت تصویب نامه یاد شده، آیین نامه چگونگی تشکیل، حدود وظایف و اختیارات و نحوه عملکرد انجمنهای صنفی و کانونهای مربوط را به شرح زیر تصویب نمودند:



موضوع: شرکت مخابرات ایران  | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه هفتم شهریور 1394

مخابرات ایران

خبرگزاری تسنیم: شرکت مخابرات ایران پیرامون اظهارات اخیر وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات اطلاعیه‌ای رک و راست جهت تنویر افکار عمومی منتشر کرد.



موضوع: وزارت ارتباطات و فناوری   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه سی و یکم مرداد 1394

محمود واعظی:
شرکت مخابرات ایران متوقع نباشد

 شرکت مخابرات ایران متوقع نباشد

ایلنا: وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با تاکید بر آنکه دلیل اصلی واگذاری شرکت مخابرات شکستن انحصار دولتی و کاهش هزینه های مردم بوده است، گفت: وزارت ارتباطات در هفته دولت برای تعدادی از شرکت هایی که در حوزه تلفن ثابت فعالیت می کنند، پروانه کار صادر خواهد کرد.

به گزارش ایلنا، محمود واعظی با تاکید بر اینکه ایجاد هرگونه خلل در بخش های مختلف فناوری اطلاعات و ارتباطات حوزه ICT کشور را با مشکل مواجه خواهد کرد، در عین حال افزود: هدف دولت از واگذاری شرکت مخابرات ایران و هر شرکت دیگری انجام کار مناسب در راستای خدمت رسانی هرچه بهتر و کم هزینه تر به مردم است.

وی با بیان اینکه دولت یازدهم به هیچ عنوان زیر بار افزایش قیمت خدمات ارائه شده به مردم بدون استدلال و دلایل منطقی نخواهد رفت، به ادعای شرکت مخابرات مبنی بر زیان ده بودن این شرکت اشاره کرد و گفت: تنها صرف ادعای برخی افراد نمی توان این مساله را پذیرفت و مردم بایستی در حد خدمات دریافتی پول بپردازند.

وی گفت: شرکت مخابرات ایران مانند بسیاری از شرکت های دیگر مقداری از سودهای بدست آمده را بایستی صرف توسعه زیرساخت های مخابراتی به منظور ارائه خدمات کم هزینه تر به مردم کند که به طور حتم پس از گذشت زمان کوتاهی این اقدام برای شرکت مخابرات نیز سودآور خواهد بود.

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تاکید کرد: شرکت مخابرات ایران نباید متوقع باشد که هزینه سوءمدیریت و مخارج اضافی این شرکت را مردم متقبل شوند.

منبع : ایلنا



موضوع: کارگزاران مخابرات و ICT   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه سی و یکم مرداد 1394

جوابیه وزارت ارتباطات به فاطمه آلیا درباره کارگزاران مخابرات روستایی

http://www.tehranshahr.org/wp-content/uploads/2015/08/wpid-2864781473.jpg

وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در خصوص پیگیری‌های فاطمه آلیا نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلام‌شهر و پردیس درباره کارگزاران مخابرات روستایی جهت اطلاع رسانی به جامعه جوابیه‌ای منتشر کرده است.

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، این جوابیه به شرح زیر است:

«سرکار خانم آلیا

نماینده محترم مردم تهران در مجلس شورای اسلامی

سلام علیکم

احتراما عطف به پیگیری جناب عالی در خصوص کارگزاران مخابرات روستایی به استحضار می‌رساند در راستای ماده 83 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، موضوع قرارداد مستقیم با کارگزاران روستایی و براساس نامه شماره 2680/م مورخ 94/3/17 شرکت مخابرات ایران به مدیران عامل محترم شرکت‌های مخابرات استانی مقرر گردید مدیران مذکور نسبت به عقد قرارداد مستقیم با کارگزاران اقدام نموده و گزارش آن را نیز به شرکت مخابرات ایران منعکس نمایند.»

منبع : ایسنا



موضوع: اجتماعی  | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه سی و یکم مرداد 1394

قراردادهای کار تغییر کرد/ حقوق کارگران به حساب بانکی واریز می‌شود


http://seemorgh.com/images/content/other/1394/02/4_copy_copy_copy_copy_copy_copy_copy_copy_copy_copy_copy_copy_copy.jpg

نمونه قرارداد

با ابلاغ دستورالعمل شماره 41 روابط کار، قراردادهای کار به فرمتی جدید تغییر یافت و پنج بند مهم از جمله درج دقیق نوع قرارداد کار و حجم کار، تعیین میزان و درجه مهارت نیروی کار، شروط حق فسخ در قراردادهای دائم وپرداخت مزایای قانونی نیروی کار به ازای مدت کارکرد گنجانده شد.

هادی ابوی - دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور - در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، با بیان این مطلب از تغییر فرمت قراردادهای کار خبر داد و گفت: بر اساس دستورالعمل شماره 41 روابط کار، حق فسخ قرارداد میان کارگر و کارفرما تنها در مورد قراردادهای دائم و غیر موقت امکانپذیر خواهد بود.

وی افزود: به موجب تبصره (3) الحاقی به ماده (7) قانون کار، موضوع بند (1) ماده (41) قانون «رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور» مصوب 1394.2.11 مجلس شورای اسلامی؛ وزارت کار، مکلف شده است برای قرار‌داد‌های کتبی نمونه برگ مخصوص تهیه کرده و در اختیار کارگران و کارفرمایان قرار دهد.

ابوی تصریح کرد: در این قرارداد 11 بندی چند نکته مورد توجه و تاکید است. در بند یک قرارداد اشاره شده که بر طبق ماده 10 قانون کار مشخصات طرفین باید به طور دقیق در فرم قرارداد قید شود،همچنین نوع و میزان مهارت کارگر از نظر ساده، نیمه ماهر و ماهر بودن و یا درجه مهارت درباره کارگرانی که مهارت آنان درجه بندی شده ضروری است.

وی تعیین نوع و میزان مهارت کارگر را در ارتقای سطح دستمزد و حقوق کارگر موثر خواند و افزود: به موجب این دستورالعمل در صورت اختلاف در نوع و میزان مهارت بین کارگر و کارفرما، نظر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با دیگر مراجع صاحب صلاحیت ملاک عمل خواهد بود.

دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور ادامه داد: بند دو قرار‌داد مشخص کننده نوع قرا‌ر‌داد است و برحسب اینکه قرار‌داد «دائم»،‌« موقت» یا «کارمعین» باشد، باید در فرم قرارداد ذکر شود که قرارداد دائم در این دستورالعمل به قراردادی اطلاق شده که کار ماهیتا مستمر بوده و مدتی نیز در قرار‌داد ذکر نشده یا تاریخ انقضایی برای قرار‌داد تعیین نشده باشد.

همچنین «قرار‌داد مدت موقت» قراردادی است که مدتی در آن ذکر شود و یا اینکه تاریخ انقضای قرار‌داد تعیین شود و یا ماهیت کار مستمر نمی‌باشد. قرار‌داد کار «کار معین» نیز قرار‌دادی است که در آن کارگر برای انجام کار مشخصی به کار گرفته می‌شود و بعد از اتمام کار، قرار‌داد نیز خاتمه می‌یابد.

وی ادامه داد: یکی از دغدغه‌های بزرگ جامعه کارگری نوع قراردادهای کار است که بعضا سه ماهه و شش ماهه یا یکسال تنظیم می‌شود ولی در دستورالعمل مذکور بر قید نوع قرارداد اعم از موقت، دائم و معین تاکید شده است.

وی تصریح کرد: بند (3) قرار‌داد به «نوع» کار یا حرفه یا «حجم» کار و وظیفه‌ای که کارگر به آن اشتغال می‌یابد، اختصاص دارد که منظور از حجم کار در قرار‌داد، واحد کالا یا محصول و میزان کاری است که در نظام کارمزدی یا کارمزد ساعتی در مقابل دریافت کارمزد، مورد توافق طرفین قرار می‌گیرد.

ابوی از واریز حقوق کارگران به حساب‌های بانکی به عنوان یکی از مهمترین بندهای قراردادهای جدید کار نام برد و گفت: سالها بود که کارگران خواهان واریز حقوق و مزایای خود به حسابهای بانکی بودند و حالا این اقدام گام موثری در جهت پایان بخشیدن به پرداخت‌های سنتی و دستی دستمزدها خواهد بود.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور واریز حقوق کارگران به حسابهای بانکی را در صورت توافق کارگر و کارفرما امکانپذیر دانست و این امر را در کاهش 30 درصد اختلافات کارگری و کارفرمایی و پرونده‌های شکایات در مراجع حل اختلاف موثر خواند.

ابوی همچنین از گنجاندن شرط فسخ قرارداد میان کارگر و کارفرما تنها در قراردادهای دائم خبر داد و گفت: به استناد بند (ح) الحاقی به ماده (10) قانون کار و بند (ز) الحاقی به ماده (21) قانون کار موضوع بند‌های (2) و (3) ماده (41) قانون «رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور»، طرفین می‌توانند در صورت توافق در قرار‌داد کار حق فسخ درج کنند.

وی گفت: گنجاندن شرط فسخ، ویژه قرار‌دادهای غیرموقت و دائم است و در صورت درج این شرط در قرار‌دادهای مدت موقت یا کار معین، شرط مندرج باطل خواهد بود به علاوه شرط فسخ نباید خلاف قانون بوده بلکه باید عرفا و عقلا امکان‌پذیر باشد.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور همچنین از پرداخت مزایای قانونی کارگران به ازای مدت کارکرد ولو یک‌ ماه خبر داد و گفت: درحال حاضر اختلاف نظر شدیدی بین نمایندگان کارفرما و کارگر در مراجع حل اختلاف است که کارگری که زیر یکسال کار کرده سنوات ندارد در حالی که در ماده 7 قانون کار و قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و همچنین دستورالعمل شماره 41 روابط کار این امر مورد تاکید قرار گرفته و پیش بینی شده است که کارفرمایان به کارگران دارای قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت کنند.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد: دستورالعمل شماره 41 روابط کار به سرنوشت بخشنامه لغو شده شماره 40 منجر نشود.

منبع : ایسنا



موضوع: اجتماعی  | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه سی و یکم مرداد 1394


دستورالعمل شماره 41 دبیر انجمن صنفی کارگران به تسنیم خبر داد
قرارداد موقت در کار دائم ممنوع شد + تصویر مصوبه وزارت کار

دستورالعمل شماره 41

خبرگزاری تسنیم: دبیر انجمن صنفی کارگران از ابلاغ دستورالعمل جدید قراردادهای کار خبر داد که بر اساس آن، امضای قرارداد موقت در کار دائم ممنوع شد.

هادی ابوی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه پس از لغو دستورالعمل شماره 40 روابط کار، دستورالعمل جدید تهیه شده است، گفت: در این دستورالعمل قرارداد کارگران تعیین تکلیف می‌شود.
وی ادامه داد: این دستورالعمل بر دائم و موقت بودن قرارداد در کارهای مستمر و غیرمستمر تأکید دارد.



موضوع: کارگزاران مخابرات و ICT   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: سه شنبه بیست و هفتم مرداد 1394


نامه زیر از اداره کل اداری و منابع انسانی شرکت مخابرات ایران در خصوص ثبت اطلاعات حقوقی کارگزاران مخابرات روستایی در سیستمی به نام HRIS به شرکتهای مخابرات استانی نگاشته و ارسال شده است .



لطفاً روی آن کلیک کنید .

معرفی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی

( Human Resource Information System  )

علامت اختصاری :  HRIS  

سیستم اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی (Human Resource Information System ) قادر است تا با تولید، سازماندهی، نگهداری و توزیع اطلاعات نیروی انسانی به مدیران سازمان در سطوح مختلف تصمیم گیری به عنوان یک ابزار بسیار ارزشمند کمک کند. این سیستم اطلاعاتی قادر است تا با استفاده از پایگاههای داده در رابطه با نیروی انسانی سازمان، اطلاعات مورد نیاز را برای تصمیم گیری مدیران میانی و مدیران ارشد سازمان در رابطه با مدیریت منابع انسانی سازمان فراهم سازد.

سیستم اطلاعاتی منابع انسانی ترکیبی از پایگاههای داده، کاربردهای کامپیوتر، سخت افزار و نرم افزار مورد نیاز برای جمع آوری (ضبط)، ذخیره، مدیریت، انتقال، ارائه و دستکاری داده ها برای منابع انسانی است. این سیستم در دهه 1960 توسعه پیدا کرد. پژوهشهای انجام شده نشان داده اند که اکثر شرکتهای موفق از HRIS برای حمایت و پشتیبانی از عملیات روزانه منابع انسانی استفاده می کنند. امروزه HRIS نه تنها برای مقاصد اداری، بلکه برای تصمیم گیریهای تجاری و استراتژیک نیز به کار می رود. 

HRIS نوعی پایگاه داده کارکردی است که برای نگهداری داده ها در رابطه با کارکنان و حمایت از فعالیتهای منابع انسانی مانند کارمندیابی، انتخاب، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه طراحی شده است. داده های ذخیره شده در HRIS مهم هستند، زیرا افراد سازمان بزرگترین دارایی سازمانند و توانایی بکارگیری منعطف این داراییها می تواند کلید دستیابی به مزیت رقابتی در دنیای دانشی امروز باشد.

جامعه كارگزاران مخابرات روستایی






موضوع: کارگزاران مخابرات و ICT   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: یکشنبه بیست و پنجم مرداد 1394




بنام خدا
با سلام وادب و عرض تبریك و تهنیت به مناسبت فرا رسیدن ولادت با سعادت حضرت معصومه (س ) روز دختران به محضر شما خوانندگان و همكاران محترم كارگران فنی مراكز مخابرات روستایی كشور .

نابرده رنج گنج میسر نمی شود
                             مزد آن برد كه جان برادر كار كرد

از آنجا كه با زحمات فراوان شورای هماهنگی كشوری و بو یژه خراسان رضوی و حمایت مسئولان دلسوز ، اجرای ماده 83 به ثمر نشست و همه آنهایی كه تلاش و فعالیت جانی و مالی كردن و نكردند از این سفره نعمت ( بیمه و انعقاد قرارداد مستقیم تا زمان بازنشستگی ) بهرمند گردیدند ، خداوند را شاكریم و ابراز خوشحالی و خرسندی می نمائیم و از مردان بزرگ قشر كار گزار در سطح كشور و به ویژه خراسان رضوی قدر دانی می نمائیم و بایستی به آن كارگزارانی كه طی 6 سال اخیر نسبت به هزینه ها و حضور فیزیكی دراین مسیر پر مخاطره بی تفاوت بودند و حتی در بعضی مواقع در سایتها با گفته های غیر منصفانه دل فعالان را به درد می آوردند و حاضر نمی شدند هیچگونه هزینه ای را برای حمایت این شورا پرداخت نمایند  و حتی می گفتند این همه كار انجام شده خود بخود صورت گرفته و نه به تلاش شما ، بایستی بگو ئیم شاید از مردانگی و انصاف بو یی نبردند و یا به هیچ موضوعی ایمان نداشتند كه اینگونه قضاوت نمودند و حتی اخیراً در سایتهای مختلف با كمال بی حیایی مردان شورای هماهنگی كشوری و خراسان رضوی را متهم به كم كاری و پنهان كاری و توقف بر فعالیت نمودند كه ما همه این نا مهربانی ها و قضاوت های بی جا و نا منصفانه این افراد را به حساب كوتاه فكری و كم بینی و كوجك بودن خرد آن افراد كه قطعاً به علت نا توانی حسادت و بخل می ورزند و دوست ندارند دیگران كه توانمند هستند این كار مهم را انجام دهند میگذاریم.
اما از آنهایی كه ساز مخالف می زدند جای گلایه و شكوه نیست و آنان در كنار ما بودند و سختیها و دشواریها  را دیدند و به علت بی بر نامگی شاید در پرسه ای از زمان غافل شدند توقع نمیشد این گونه زحمات بی شائبه را زیر سوال ببرند و......
بیهوده مكن داوری اندر عمل خلق   
                               با حفظ زبان محرم اسرار زبان باش
دوستان من و همكاران گرامی همانطور كه همه شما مطلع هستید و ما نیز با اطلاعاتی كه از نمایندگان محترم استانها دریافت نمودیم آگاه شدیم كه در تمام استانها به شكرانه  ایزد منان ماده 83 نسبتا اجرایی شده  و با تمام كارگران مراكز مخابرات روستایی قرار داد منعقد گردیده است وحتی آن همكارانی كه قبلاً با كم صبری تن به قرارداد تی سی تی وان داده بودند با آنان نیز قرارداد مستقیم بسته شد و در بعضی از استانها مبلغی علی الحساب واریز گردیده است اما از آنجایی كه دوستانی چگونگی روند كار استان خراسان رضوی را جویا بودند ابراز میداریم كه در این استان بسیار فعال و توانمند از 1/ 1/ 94 همكاران قرارداد مستقیم منعقد گردید واز آنجاكه در این استان بر علیه شركت مخابرات درادارات كار طرح دعویشده بود و آراءقطعی برگشت به كار وحق السعی بلاتكلیفی صادر شده بود مخابرات بیمه و حقوق را پرداخت نمی كرد تا طی نشستی از طرف انجمنها ی صنفی و شورای هماهنگی قرار بر آن شد تا نسبت به مرحله صدور رای مبنی بر سال 94 با شركت مخابرات صلح و توافق شود كه این قضیه اتفاق افتاد و مقرر شد مخابرات تا مورخه ی 24 /5 / 94 بیمه و حقوق ماههای فروردین ، اردیبهشت ، خرداد ، تیر و مرداد 1394 (5 ماه معوقه ) را پرداخت نماید كه هم اكنون مبلغ یك میلیون تومان علی الحساب واریز نموده و بیمه تیرماه را با پیگیریهای كانون ارسال نموده است ولی پیگیریهای مجدّانه  دبیر كانون در روز پنجشنبه 22 مرداد ماه 1394 مدیر پروژه گارگزاران مخابرات خراسان رضوی ابراز نمودند حد اكثر تا پایان 25/ 5/ 94 حقوق سه ماهه معو قه و بیمه آن را پرداخت خواهیم كرد كه ما نیز تقاضا نمودیم به صورت حقوق كامل هر ماه و طی فیش به كارگران اعلام گردد و نیز انجمن های صنفی و كانون انجمن های صنفی خراسان رضوی طی جلسات و برنامه های معین پیگیر تمام مشكلات كار گران بویژه همكارانی كه بعد ازسال 88 مشغول شده اند و قرارداد با آنها بسته نشده بوده و می باشند و دیگر همكاران در سطح كشور بدانند كه برای تمام امور با مدیران ارشد مخابرات در تهران نیز صحبتهای لازم و پیگیریهای مورد نیاز داشته ایم و با همكاران شورای هماهنگی كشور نیز هماهنگی نموده و نتیجه اطلاع رسانی شده است و مواردلازم جهت پیگیری در استانها به همكاران اطلاع رسانی گردیده است و همه سوالاتی را كه دوستان در نظرات سایتهای مختلف از باب نواقص قرارداد و حقوق و مزایا وطرح طبقه بندی مشاغل و استمرار بیمه و قرارداد مستقیم و امنیت شغلی و....... مطرح می نمایند اینها نسبت به زمان با برنامه خاص و وقت لازم پیگیری می شود و خواهد شد جای نگرانی نمی باشد و فقط مستلزم حمایت های فیزیكی و مالی شما به ویژه همكارانی كه تا كنون خودشان را به خواب زده اند می باشد و از شما نمایندگان استانی استدعا داریم در ایجاد انجمن های صنفی برای حمایت از حقوقتان كوشا و جدی باشید
با تقدیم احترام دبیر كانون انجمن های صنفی كار گران مراكز مخابرات استان خراسان رضوی



موضوع: شرکت مخابرات ایران  | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: سه شنبه شانزدهم تیر 1394

خبرگزاری فارس: مزایده فروش مالک مخابرات تمدید نمی‌شود

مدیرعامل توسعه اعتماد مبین گفت: آگهی فروش سهام مالک 50 درصد + 1 سهم مخابرات تمدید نمی‌شود و اعلام آمادگی برخی شرکت‌ها برای خرید سهم پس از مهلت مقرر، جنبه تبلیغی برای برندشان دارد.



موضوع: شرکت مخابرات ایران  | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: یکشنبه چهاردهم تیر 1394

«شاتل» شرکت مخابرات را می خرد!

محمدحسن شانه ساززاده

فناوری اطلاعات > ارتباطات - گروه شرکت‌های شاتل برای خرید صد درصد سهام شرکت توسعه اعتماد مبین (مالک بلوک مدیریتی سهام شرکت مخابرات ایران) اعلام آمادگی کرد.

تسنیم نوشت:شاتل بزرگترین شرکت خصوصی ارایه‌دهنده اینترنت پرسرعت در کشور یک روز پس از انتشار اسناد مزایده فروش سهام شرکت توسعه اعتماد مبین طبق پروانه خود و شرکت مخابرات ایران مکاتبات اداری برای خرید سهام این شرکت را آغاز کرد.

محمدحسن شانه ساززاده، رییس هیات مدیره شاتل با تایید این خبر گفت: اعلام آمادگی و درخواست شاتل برای خرید 50 درصد به اضافه یک سهم شرکت مخابرات ایران به وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ارایه و تقاضای جدی خرید سهام این شرکت به صورت رسمی مطرح شده است.

شاتل به دلیل برخی انتقاداتی که به نحوه برگزاری مزایده مطرح است، درخواست خود را به وزارت ارتباطات و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ارسال کرد. با توجه به تغییر شرایط این شرکت طی پنج سال گذشته پس از خصوصی و نحوه ارزش‌گذاری آن و همچنین برابر نبودن شرایط فعلی این شرکت با زمان واگذاری آن در بورس به واسطه فروش برخی دارایی‌ها، تغییرات درآمدی و توسعه‌ای از وزارت ارتباطات خواسته شده تا در زمینه قیمت‌گذاری و نحوه فروش بلوک مدیریتی سهام مخابرات ورود کند.

شرکت توسعه اعتماد مبین در حال حاضر با در اختیار داشتن 50 درصد به اضافه یک سهم شرکت مخابرات ایران سه کرسی از پنج کرسی ریاست هیات مدیره این شرکت را در اختیار دارد و با انتشار آگهی فروش سهام، واگذاری صد درصدی سهام خود را اعلام کرد.

شانه ساززاده تاکید کرد: شاتل آمادگی دارد با خرید سهام شرکت توسعه اعتماد مبین و در اختیار گرفتن بلوک مدیریتی سهام مخابرات به صورت کاملا خصوصی و با رویکرد مدیریت بخش خصوصی، ارتقای بهره‌وری، افزایش بهینه سطح خدمات و اقدامات توسعه‌ای را با ارایه طرح جامع در این شرکت نهادینه کند.




تلکس خبری وب بسطام

:: مصاحبه نماینده کارگران مخابرات نیشابور و فیروزه با نشریه خیام نامه
:: با تصویب نمایندگان؛شرایط ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مشخص شد
:: صاعقه ساختمان مخابرات یک روستا را به آتش کشید
:: راه حل وزیر برای پایان مناقشه مخابرات
:: مراحل تشکیل انجمن صنفی کارگری
:: آئین نامه چگونگی تشکیل ، حدود وظائف و اختیارات و چگونگی عملکرد انجمنهای صنفی و کانونهای مربوطه
:: اطلاعیه مخابرات؛آماده بازگردانی تعرفه‌هاییم
:: محمود واعظی:شرکت مخابرات ایران متوقع نباشد
:: جوابیه وزارت ارتباطات به فاطمه آلیا درباره کارگزاران مخابرات روستایی
:: قراردادهای کار تغییر کرد/ حقوق کارگران به حساب بانکی واریز می‌شود
:: قرارداد موقت در کار دائم ممنوع شد + تصویر مصوبه وزارت کار
:: ثبت اطلاعات حقوقی کارگزاران مخابرات روستایی در سیستم HRIS
:: گزارشی ازپیگیریهای اخیركانون انجمنهای صنفی كارگران مراكز مخابرات استان خراسان رضوی 1394/05/24
:: مزایده فروش مالک مخابرات تمدید نمی‌شود
:: شاتل بزرگترین شرکت خصوصی اینترنت پرسرعت در کشور مخابرات را می خرد
:: اعتماد مبین اگر میخواهد بماند کمربندها را ببندد. (حرفهای آخر با دولت و اعتماد مبین)!
:: مهندس ابراهیمی به خانه باز میگردد؟
:: جمعی از کارگزاران مخابرات روستایی خوزستان مقابل استانداری تجمع کردند
:: واگذاری شرکت مخابرات هیچ پشت پرده ای نداشته است
:: قابل توجه کارگزاران مخابرات شهرستان سقز


صفحات وبلاگ - تعداد کل صفحات: 252

  [1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [...]