ICT_ROOSTAEI

مجموعه خدماتICT
پست
مخابرات
پست بانک

دفترارتباطات و فناوری اطلاعات روستای بسطام - وزارت کار به اجرای طبقه‌بندی مشاغل می‌اندیشد

خدمات پست،پست بانک و مخابرات{ ICT روستایی}
صفحه خانگی اضافه به علاقمندی ها نقشه سایت

پیام مدیریت وب بسطام


بنام خالق یکتا
به عشق محمد و آل محمد صلوات

{ آرامگاه شیخ بایزیدبسطامی دربسطام }
سلام دوستان ازاینکه محفل این حقیر راباقدوم مبارک مزین کرده و دیده باران فرمودیدسپاسگزارم امیدوارم بانظرات خوب و سازنده اتان مرا درارائه ی هرچه بهتراین وبلاگ یاری فرمایید.وبلاگ بسطام سعی دارد اوقات خوشی رابرای شماعزیزان فراهم نماید و ضمناً پلی باشد بین همکاران مخابرات روستایی کشور،درصورت تمایل مرابه اسم دفترخدمات فناوری اطلاعات وارتباطات روستای بسطام لینک کنید وباگذاشتن پیغام درقسمت نظرات منتظرباشیدتادراسرع وقت لینک شویید.باتشکر مدیریت

نویسندگان وب بسطام

تقویم و ساعت وب بسطام

ارتباطات وب بسطام

***شروع***
لینک دوستان+
چپ نیوز _
تک ایران_
مخابرات ما _
فروشگاه کارگزاران آی سی تی_
فروشگاه های بسطام +
فروشگاه شماره 1 _
فروشگاه شماره 2 _
فروشگاه شماره 3_
فروشگاه شماره 4 _
فروشگاه شماره 5 _
فروشگاه شماره 6 _
دفاتر و انجمن ICT کشور+
توللیICT _
خمینICT _
ترجانICT _
سرابICT _
کوئیکICT _
اصفهانICT _
پیرانشهرICT _
همسفرICT _
مولان آبادICT _
کارگزاران خودمخابرات ICT _
انجمن کارگزاران روستایی ICT _
انجمن دفاتر پیشخوان مرکزیICT _
انجمن دفاتر پیشخوان لرستانICT _
انجمن دفاتر پیشخوان گلپایگان ICT _
انجمن دفاتر پیشخوان کرمانشاه ICT_
انجمن دفاترپیشخوان خراسان رضویICT _
دانلود های اینترنتی +
دانلود و کد موزیک کردی _
Team Viewer 5دانلود فایل _
دانلود رایگان کتاب - زندگینامه _
دانلود آهنگ بهترین خوانندگان _
دانلود کتاب خیام به زبان کردی _
دانلود رایگان کتاب - ادبیات جهان _
دانلود کتاب رایگان - روانشناسی _
دانلود رایگان کتاب - کامپیوترو آی.تی _
دانلود رایگان کتاب - کتابهای تخصصی _
دانلود رایگان کتاب - کتابخانه امیدایران _
دانلود رایگان کتاب - دینی وعلوم انسانی _
پورتال های اینترنتی +
پورتال شهرداری سقز _
پورتال فرمانداری سقز _
پورتال پیام نور مرکز سقز _
پورتال هواشناسی سقز _
پورتال پست بانک کردستان _
پورتال دانشگاه آزاد واحد سقز _
پورتال رسمی استانداری کردستان _
پورتال کار و امور اجتماعی کردستان _
پورتال شرکت پست استان کردستان _
پورتال مدیریت آموزش و پرورش سقز _
پورتال دفاتر پیشخوان استان کردستان _
پایگاه های اینترنتی +
پایگاه خبری آفتاب _
پایگاه خبری اکونیوز _
پایگاه خبری جام جم _
پایگاه عصر موسیقی _
پایگاه آب و هوای جهان _
پایگاه باشگاه زوج آسمانی _
پایگاه شبکه رادیویی فرهنگ _
پایگاه اطلاع رسانی خانه ملت _
پایگاه اطلاع رسانی کارمند نیوز _
پایگاه خبری فوتبال ایران و جهان _
پایگاه سازمان امور مالیاتی کشور _
پایگاه پخش زنده تلویزیون و رادیو _
پایگاه کانون دفاتر پیشخوان دولت _
پایگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام _
پایگاه بیمارستان و مراکز درمانی مادر _
پایگاه سوابق صندوق تامین اجتماعی _
**************پایان*************
لیست کامل ارتباطات

سقز

نظرسنجی وب بسطام

نظرتون درباره ی این وبلاگ چیه ؟





امکانات ویژه وب بسطام

بازدید امروز:
بازدید دیروز:
بازدید این ماه:
بازدید ماه قبل:
بازدید کل:
کل مطالب:
[Translate to English]
RSS     ATOM
فیش حقوق بازنشستگان فیش حقوق شاغلین خرید عینک آفتابی معرفی فروتل سونی اریکسون اسمبلی نوکیا اسمبلی نمایشگاه دائمی فروتل کوچک کننده بینی آیدان اصل بزرگترین بانک اطلاعاتی تعمیرات موبایل خرید ساعت دیواری
اوکسین ادز معتبرترین و بزرگترین سیستم کسب درآمد وبمسترها
موضوع: اجتماعی  | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: سه شنبه نوزدهم آبان 1394

http://upir.ir/sh94/jamal1390/kargozar.jpg

مقامات کارگری می گویند اگر دولت در شرایط نامناسب بنگاه‌های اقتصادی و تکانه‌های ناشی از رکود و تحریم‌های خارجی، به نقش حمایتی خود در قبال کارفرمایان عمل کند، کارگران ناچار نمی‌شوند هزینه مشکلات کارفرمایان را بپردازند، در آن صورت اجرای طرح‌هایی مانند طبقه‌بندی مشاغل در کارگاهها امکان‌پذیر می‌شود و حقوق و دستمزد کارگران دیگر کاهش نمی‌یابد.

به گزارش خبرنگار ایسنا، بر اساس قانون کار همه کارگاه‌هایی که بیش از ۵۰ نفر کارگر دارند موظف به اجرای طبقه‌بندی مشاغل هستند. در این طرح کسانی که از نظر نوع وظایف و سطح مسئولیتها شرایط مشابهی دارند در یک گروه قرار می‌گیرند و حقوق یکسانی دریافت می‌کنند.

نیروی کار خواه دائمی باشد یا موقت و فصلی فرقی نمی‌کند همه در این طرح قرار می‌گیرند و حالا وزیر کار از طراحی مدل جدید طرح طبقه‌بندی مشاغل خبر می‌دهد، طرحی که حقوق و دستمزد نیروی کار را شفاف می‌کند و موجب می‌شود تا افراد به تناسب سنوات و سابقه کار، تخصص و میزان مسئولیت خود حقوق و مزایا دریافت کنند.

فعالان کارگری بر این باورند که اجرایی شدن طبقه‌بندی مشاغل در بسیاری از کارگاهها مغفول مانده است در حالی ‌که با اجرای طرح و بازنگری‌های به موقع آن،‌ حقوق کارگران با سابقه افزایش می‌یابد.

علی خدایی - مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور - اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را موجب از میان برداشتن فاصله‌های حقوقی و پرداخت واقعی حقوق و دستمزد کارگر می‌داند.

به گفته وی، با وجود آ‌نکه در قانون کار موضوع طبقه‌بندی مشاغل دیده شده اما این طرح به درستی در کشور اجرا نمی‌شود از این رو وزارت کار به عنوان مجری قانون باید نظارت بیشتری نسبت به اجرای صحیح آن اعمال کند و بازرسی از کارگاه‌ها را افزایش دهد زیرا وجود قانون به تنهایی کافی نیست.

او می‌افزاید: بخش اعظمی از کارخانه‌های بزرگ لیست کارگران خود را به عنوان کارگر ساده رد می‌کنند و حقوق کارگر ساده را به کارگر متخصص خود می‌دهند و متاسفانه هیچ تفاوتی بین حقوق کارگر ساده و کارگر ماهر قایل نمی‌شوند.

بسیاری از کارشناسان دلیل عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل را نبود امنیت شغلی نیروهای کار عنوان می‌کنند.آنها می‌گویند نگرانی کارگران برای از دست دادن شغلی که به سختی پیدا کرده‌اند موجب شده تا نتوانند پیگیر طرح طبقه‌بندی مشاغل و اجرای عدالت مزدی باشند از سوی دیگر برخی کارفرمایان برای آنکه از اجرای طرح خودداری کنند، رویه اخراج و جایگزین کردن کارگران را در پیش می‌گیرند در حالی که این کار مصداق تبعیض و تضییع حقوق قانونی کارگران است.

ماده 48 قانون کار، به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری، وزارت کار را موظف کرده نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه و اجرایی کند.

برابر ماده 49 قانون کار نیز به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه، کارفرمایان مشمول این قانون باید با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح، طرح طبقه‌بندی مشاغل را تهیه و پس از تایید وزارت کار اجرایی کنند.

به گزارش ایسنا، کارشناسان می‌گویند در اجرای طبقه‌بندی مشاغل کوچکترین عامل زیانباری که به زیان کارگاه یا سازمان باشد به چشم نمی‌خورد.آنها معتقدند که طبقه‌بندی مشاغل، از بی‌نظمی دستمزدها جلوگیری کرده و موجب می‌شود نظم مزدی مطابق با جایگاه شغلی کارگر به وجود آید.

پیشتر وزارت کار از اجرای گسترده طرح طبقه‌بندی مشاغل خبر داده و اعلام کرده بود که طراحی ساختار جدید طبقه‌بندی مشاغل را بر اساس سه مدل موفق جهانی تدوین کرده و در اختیار دستگاههای اجرایی قرار می‌دهد.

وزارت کار در تلاش است تا با روزآمد کردن آیین‌نامه‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل، ضمن بالا بردن انگیزه کار و شفاف‌سازی حقوق و دستمزد نیروهای کار، راندمان و بهره‌وری در کارگاهها را افزایش دهد.

منبع : ایسنا


تلکس خبری وب بسطام

:: بازنشستگی تشویقی ویژه مشاغل کارمندی و پایین تر در مخابرات ایران
:: تنها یک روستای بخش سرشیو سقز دارای گاز طبیعی
:: از ظرفیت مرزی بودن و وجود معدن برای رونق بخش سرشیو استفاده شود
:: توسعه راه‌ها یکی از سیاست‌های اصلی دولت در کردستان است
:: بازگشایی مرز سیف سقز مطالبه به‌حق مردم از دولت است
:: سازمان خصوصی‌سازی از فسخ قرارداد مخابرات منصرف شد
:: درخواست مهلت سه ماهه از خصوصی‌سازی برای پرداخت اقساط مخابرات/ تمام اقساط خود را در ۷ سال پرداخته‌ایم
:: جزئیات فسخ قراداد واگذاری مخابرات ایران/ چک‌های برگشتی به 1000 میلیارد تومان رسید
:: فسخ بزرگترین قرارداد اصل 44 از سوی سازمان خصوصی سازی/ خداحافظی اعتماد مبین از مخابرات پس از 7 سال
:: مصوبات تساوی دستمزد باطل شد
:: مدیر مخابرات منطقه کردستان، مدیر برتر کشوری معرفی شد
:: بی اعتنایی دیوان عدالت اداری به خواست کارگران/ حذف شرکت‌های پیمانکاری و مزد برابر خواست همه کارگران است
:: نسخه جدید سیمیا
:: تفاهم نامه منعقده در تاریخ 95/5/13 فی مابین شرکت مخابرات ایران و پست بانک
:: آخرین نسخه قرض الحسنه
:: نتیجه پیگیریهای نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی ( گروه 19 آبان ) در تهران
:: پاسخ به سوالات مکرر همکاران سطح کشور از کانون
:: مواردی در خصوص کارکرد تلفن های رومیزی مراکز
:: دومین نامه پیگیری چگونگی پیشرفت کار طرح طبقه بندی مشاغل حوزه مدیرکل روابط کار
:: وزیر ارتباطات: دغدغه حفظ اشتغال را دارم/ مخاطبان: امضای تعدیل نیروهای شرکتی مخابرات خشک نشده است