تبلیغات
دفترارتباطات و فناوری اطلاعات روستای بسطام - گنگ‌تر شدن شرایط کارگران قراردادی در لایحه اصلاح قانون کار

ICT_ROOSTAEI

مجموعه خدماتICT
پست
مخابرات
پست بانک

دفترارتباطات و فناوری اطلاعات روستای بسطام - گنگ‌تر شدن شرایط کارگران قراردادی در لایحه اصلاح قانون کار

خدمات پست،پست بانک و مخابرات{ ICT روستایی}
صفحه خانگی اضافه به علاقمندی ها نقشه سایت

پیام مدیریت وب بسطام


بنام خالق یکتا
به عشق محمد و آل محمد صلوات

{ آرامگاه شیخ بایزیدبسطامی دربسطام }
سلام دوستان ازاینکه محفل این حقیر راباقدوم مبارک مزین کرده و دیده باران فرمودیدسپاسگزارم امیدوارم بانظرات خوب و سازنده اتان مرا درارائه ی هرچه بهتراین وبلاگ یاری فرمایید.وبلاگ بسطام سعی دارد اوقات خوشی رابرای شماعزیزان فراهم نماید و ضمناً پلی باشد بین همکاران مخابرات روستایی کشور،درصورت تمایل مرابه اسم دفترخدمات فناوری اطلاعات وارتباطات روستای بسطام لینک کنید وباگذاشتن پیغام درقسمت نظرات منتظرباشیدتادراسرع وقت لینک شویید.باتشکر مدیریت

نویسندگان وب بسطام

تقویم و ساعت وب بسطام

ارتباطات وب بسطام

***شروع***
لینک دوستان+
چپ نیوز _
تک ایران_
مخابرات ما _
فروشگاه کارگزاران آی سی تی_
فروشگاه های بسطام +
فروشگاه شماره 1 _
فروشگاه شماره 2 _
فروشگاه شماره 3_
فروشگاه شماره 4 _
فروشگاه شماره 5 _
فروشگاه شماره 6 _
دفاتر و انجمن ICT کشور+
توللیICT _
خمینICT _
ترجانICT _
سرابICT _
کوئیکICT _
اصفهانICT _
پیرانشهرICT _
همسفرICT _
مولان آبادICT _
کارگزاران خودمخابرات ICT _
انجمن کارگزاران روستایی ICT _
انجمن دفاتر پیشخوان مرکزیICT _
انجمن دفاتر پیشخوان لرستانICT _
انجمن دفاتر پیشخوان گلپایگان ICT _
انجمن دفاتر پیشخوان کرمانشاه ICT_
انجمن دفاترپیشخوان خراسان رضویICT _
دانلود های اینترنتی +
دانلود و کد موزیک کردی _
Team Viewer 5دانلود فایل _
دانلود رایگان کتاب - زندگینامه _
دانلود آهنگ بهترین خوانندگان _
دانلود کتاب خیام به زبان کردی _
دانلود رایگان کتاب - ادبیات جهان _
دانلود کتاب رایگان - روانشناسی _
دانلود رایگان کتاب - کامپیوترو آی.تی _
دانلود رایگان کتاب - کتابهای تخصصی _
دانلود رایگان کتاب - کتابخانه امیدایران _
دانلود رایگان کتاب - دینی وعلوم انسانی _
پورتال های اینترنتی +
پورتال شهرداری سقز _
پورتال فرمانداری سقز _
پورتال پیام نور مرکز سقز _
پورتال هواشناسی سقز _
پورتال پست بانک کردستان _
پورتال دانشگاه آزاد واحد سقز _
پورتال رسمی استانداری کردستان _
پورتال کار و امور اجتماعی کردستان _
پورتال شرکت پست استان کردستان _
پورتال مدیریت آموزش و پرورش سقز _
پورتال دفاتر پیشخوان استان کردستان _
پایگاه های اینترنتی +
پایگاه خبری آفتاب _
پایگاه خبری اکونیوز _
پایگاه خبری جام جم _
پایگاه عصر موسیقی _
پایگاه آب و هوای جهان _
پایگاه باشگاه زوج آسمانی _
پایگاه شبکه رادیویی فرهنگ _
پایگاه اطلاع رسانی خانه ملت _
پایگاه اطلاع رسانی کارمند نیوز _
پایگاه خبری فوتبال ایران و جهان _
پایگاه سازمان امور مالیاتی کشور _
پایگاه پخش زنده تلویزیون و رادیو _
پایگاه کانون دفاتر پیشخوان دولت _
پایگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام _
پایگاه بیمارستان و مراکز درمانی مادر _
پایگاه سوابق صندوق تامین اجتماعی _
**************پایان*************
لیست کامل ارتباطات

سقز

نظرسنجی وب بسطام

نظرتون درباره ی این وبلاگ چیه ؟





امکانات ویژه وب بسطام

بازدید امروز:
بازدید دیروز:
بازدید این ماه:
بازدید ماه قبل:
بازدید کل:
کل مطالب:
[Translate to English]
RSS     ATOM
دریافت کد نظر یادت نره شارژ اینترنت َADSL فیش حقوق بازنشستگان فیش حقوق شاغلین خرید عینک آفتابی معرفی فروتل سونی اریکسون اسمبلی نوکیا اسمبلی نمایشگاه دائمی فروتل کوچک کننده بینی آیدان اصل بزرگترین بانک اطلاعاتی تعمیرات موبایل خرید ساعت دیواری
اوکسین ادز معتبرترین و بزرگترین سیستم کسب درآمد وبمسترها
موضوع: اجتماعی  | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: شنبه بیستم شهریور 1395



ایلنا: رئیس اتحادیه کارگران خودروسازی می‌گوید در لایحه اخیر اصلاح قانون کار شرایط کار کارگران قرارداد موقت بیش از هر زمان دیگری گنگ و نامفهوم شده است.

«مجتبی حاجی زاده» با یادآوری اینکه در متن لایحه پیشنهادی دولت از مجموع چهار تبصره ماده 7 قانون کار سه تبصره توسط نویسندگان آن حذف شده است، افزود: این ماده قانونی که به موضوع قراردادهای کتبی و شفاهی در مشاغل موقت و غیر موقت مربوط می‌شود؛ حاوی یکی از کلیدی ترین و بحث برانگیزترین مسائل روابط کار است.

وی ادامه داد: از زمان تصویب قانون کنونی کار در سال 69 تا همین 2 سال پیش ماده 7 قانون کار تنها دارای 2 تبصره بود که در تبصره اولی وزارت کار ملزم به شناسایی مشاغل دائم از غیر دائم و تعیین حداکثر زمان برای انعقاد قراردادهای موقت شده بود و در در تبصره دوم نیز به مسئله چگونگی استمرار و خاتمه قراردادکار در مشاغل مستمری اشاره شده بود.

این فعال صنفی کارگری افزود: به دلیل آنچه که نامعلوم بودن چهار چوب‌های قانونی عنوان می‌شود در تمامی سالهای بعد از تصویب قانون کار هرگز شرکای اجتماعی نتوانستند بر سر چگونگی اجرای تبصره‌های مورد اشاره ماده 7 قانون کار به توافق برسند و برای همین سرانجام در سال 93 و در جریان تصویب لایحه قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری نمایندگان مجلس با اضافه کردن دو تبصره جدید به این ماده قانونی تلاش کردند تا در همین چهارچوب نا مشخص قانونی امکان استیفای حقوق کارگران را فراهم کنند.

وی افزود: به موجب تبصره‌های جدید اولا کارفرمایان ملزم شدند تا برای کارهای موقتی که مدت زمان آنها بیش از یک ماه است با کارگر قرارداد کتبی امضا کنند و در مقابل بابت تسویه حساب به کارگرانی که برای مدتی کمتر از یک سال در استخدام آنها بوده اند مزایای سنوات پایان کار پرداخت کنند.

حاجی زاده افزود: اگرچه هنوز مطالبه کارگران در خصوص تعیین تکلیف شرایط عقد قرارداد برای کارهای موقت از دائم باقیمانده است اما دست کم با تبصره‌های اخیر ماده 7 کارگران می‌توانستند نسبت به تادیه حقوق صنفی خود امیدوار باشند.

رئیس اتحادیه کارگران خودروسازی افزود: کم نبوده و نیستند کارفرمایانی که در قالب قراردادهای موقت کارگرانی را برای مدت زیر یکسال و بدون طی کردن هرگونه تشریفات اداری استخدام کرده‌اند و در مقابل از پرداخت مزایای سنوات پایان کار به آنها خودداری کرده‌اند.

وی ادامه داد: آنچه که در لایحه پیش نویس قانون کار نوشته شده است نادیده گرفتن تمامی دستاوردهایی صنفی دو سال اخیر کارگران قراردادی و پیمانی است.

این فعال صنفی در توضیح این اتفاق افزود: در این پیش نویس نه تنها از دولت در خصوص انجام وظیفه معطل مانده تشخیص مشاغل رسمی از غیر رسمی و تعیین حداکثر زمان برای عقد قرارداد در کارهای دائم سلب مسئولیت شده است بلکه در مقابل حق داشتن قرارداد کتبی و برخورداری از مزایای سنوات پایان کار نیز از این کارگران دریغ شده است.

وی افزود: تبصره‌ای که توسط نویسندگان لایحه اصلاح قانون کار دست نخورده باقیمانده است مربوط به مخیر بودن کارفرمایان در ذکر کردن یا نکردن مدت زمان در عقد قراردادهای مربوط به مشاغل مستمر است که باتوجه به برتری نسبی کارفرمایان در مناسبات بازار کار باقیماندن این تبصره در ساختار ماده 7 قانون کار هیچ کمکی به کارگران قراردادی نمی‌کند.

وی ادامه داد: رویکردی که نویسندگان لایحه اصلاح قانون کار در مورد تغییر ماده 7 قانون کار در پیش گرفته اند از آن حیث خائز اهمیت است که امروز نزدیک به 100 درصد کارگران کشور که شامل کارگران خودروسازی هم می‌شود به صورت قراردادی و پیمانی مشغول کارند و قطع یقین در صورت تصویب این تغییرات قانونی از شرایط به وجودآمده زیان خواهند کرد.



تلکس خبری وب بسطام

:: دستورالعمل ورود به سامانه بنکو
:: مدیرعامل مخابرات ایران به مطالبات شرکتی‌ها توجه کند
:: به همت مخابرات منطقه کردستان نخستین دفتر مخابراتی با گریدa در شهرستان سقز افتتاح شد.
:: سال نو مبارك
:: کارگزاران مخابرات روستایی کشور خطاب به وزیر ارتباطات: به بهانه خصوصی‌سازی، مخابرات را از فرار از قانون تبرئه نکنید/ نه متوهیم نه زیاده خواه؛ حقوق قانونی ما را بدهید
:: نامه ایی سرگشاده به وزیر محترم ارتباطات و فن آوری اطلاعات جناب آقای دكتر واعظی
:: کارگران با حقوق 930هزار تومانی در سال آتی همچنان زیر خط فقر می‌مانند
:: وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی: حداقل دریافتی یک میلیون و ٣١٧ هزارتومان شد
:: برای افزایش واقعی مزد تجمع می‌کنیم
:: جلسه شورای‌عالی کار باز هم بدون نتیجه به پایان رسید/ ادامه اختلاف‌ها سر توقعات مزدی
:: مزد کارگران سه ساپیش باید ترمیم می‌شد/ شکاف 300 درصدی میان هزینه و درآمد
:: سه برابر شدن اختلاف میان درآمد و هزینه / ترمیم مزد خواسته کارگران
:: نقدی بر صحبت های وزیر محترم ارتباطات و فن آوری اطلاعات
:: مصوبه ۲بخشی افزایش دستمزد کارگران در سال۹۶/ حداقل‌بگیر؛ ۱۴.۵درصد، سایر سطوح ۱۲درصد+روزانه۶۷۶۸ریال
:: واعظی: برای تغییر وضعیت کارگزاران شرکت مخابرات به چارچوب مشخصی رسیدیم
:: نرم افزار VPN
:: تعطیلی دو روزه دفاتر ICT روستایی/ اعتراض کارگزاران به توقف افتتاح حساب
:: افتتاح حساب، ارائه دسته چک و کارت‌ بانکی در روستاها ممنوع شد+ سند
:: انفجار منزل مسکونی در سقز جان 2 نفر را گرفت
:: هشدار امنیتی