ICT_ROOSTAEI

مجموعه خدماتICT
پست
مخابرات
پست بانک

دفترارتباطات و فناوری اطلاعات روستای بسطام - جوابیه جامعه کارگزاران مخابرات روستایی به اظهارات معاونت محترم نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران جناب آقای مهندس دیانی در پی خبر ایشان در خصوص اپلای ( بکارگیری ) و پاداش عملکرد برای کارگزاران مخابرات روستایی

خدمات پست،پست بانک و مخابرات{ ICT روستایی}
صفحه خانگی اضافه به علاقمندی ها نقشه سایت

پیام مدیریت وب بسطام


بنام خالق یکتا
به عشق محمد و آل محمد صلوات

{ آرامگاه شیخ بایزیدبسطامی دربسطام }
سلام دوستان ازاینکه محفل این حقیر راباقدوم مبارک مزین کرده و دیده باران فرمودیدسپاسگزارم امیدوارم بانظرات خوب و سازنده اتان مرا درارائه ی هرچه بهتراین وبلاگ یاری فرمایید.وبلاگ بسطام سعی دارد اوقات خوشی رابرای شماعزیزان فراهم نماید و ضمناً پلی باشد بین همکاران مخابرات روستایی کشور،درصورت تمایل مرابه اسم دفترخدمات فناوری اطلاعات وارتباطات روستای بسطام لینک کنید وباگذاشتن پیغام درقسمت نظرات منتظرباشیدتادراسرع وقت لینک شویید.باتشکر مدیریت

نویسندگان وب بسطام

تقویم و ساعت وب بسطام

ارتباطات وب بسطام

***شروع***
خدمات ICT _
لینک دوستان+
تک ایران_
مخابرات ما _
خدمات ICT _
فروشگاه های بسطام +
فروشگاه شماره 1 _
فروشگاه شماره 2 _
فروشگاه شماره 3_
فروشگاه شماره 4 _
فروشگاه شماره 5 _
فروشگاه شماره 6 _
دفاتر و انجمن ICT کشور+
ترجانICT _
سرابICT _
خمینICT _
توللیICT _
کوئیکICT _
اصفهانICT _
همسفرICT _
پیرانشهرICT _
مولان آبادICT _
کارگزاران خودمخابرات ICT _
انجمن کارگزاران روستایی ICT _
انجمن دفاتر پیشخوان مرکزیICT _
انجمن دفاتر پیشخوان لرستانICT _
انجمن دفاتر پیشخوان گلپایگان ICT _
انجمن دفاتر پیشخوان کرمانشاه ICT_
انجمن دفاترپیشخوان خراسان رضویICT _
دانلود های اینترنتی +
دانلود و کد موزیک کردی _
Team Viewer 5دانلود فایل _
دانلود رایگان کتاب - زندگینامه _
دانلود آهنگ بهترین خوانندگان _
پورتال پیام نور مرکز سقز _
دانلود کتاب خیام به زبان کردی _
پورتال هواشناسی سقز _
دانلود رایگان کتاب - ادبیات جهان _
پورتال پست بانک کردستان _
دانلود کتاب رایگان - روانشناسی _
پورتال دانشگاه آزاد واحد سقز _
دانلود رایگان کتاب - کامپیوترو آی.تی _
پورتال رسمی استانداری کردستان _
دانلود رایگان کتاب - کتابهای تخصصی _
دانلود رایگان کتاب - کتابخانه امیدایران _
دانلود رایگان کتاب - دینی وعلوم انسانی _
پورتال های اینترنتی +
پورتال شهرداری سقز _
پورتال فرمانداری سقز _
پورتال کار و امور اجتماعی کردستان _
پورتال شرکت پست استان کردستان _
پورتال مدیریت آموزش و پرورش سقز _
پورتال دفاتر پیشخوان استان کردستان _
پایگاه های اینترنتی +
پایگاه خبری آفتاب _
پایگاه خبری اکونیوز _
پایگاه خبری جام جم _
پایگاه عصر موسیقی _
پایگاه آب و هوای جهان _
پایگاه باشگاه زوج آسمانی _
پایگاه شبکه رادیویی فرهنگ _
پایگاه اطلاع رسانی خانه ملت _
پایگاه اطلاع رسانی کارمند نیوز _
پایگاه خبری فوتبال ایران و جهان _
پایگاه سازمان امور مالیاتی کشور _
پایگاه پخش زنده تلویزیون و رادیو _
پایگاه کانون دفاتر پیشخوان دولت _
پایگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام _
پایگاه بیمارستان و مراکز درمانی مادر _
پایگاه سوابق صندوق تامین اجتماعی _
**************پایان*************
لیست کامل ارتباطات

سقز

نظرسنجی وب بسطام

نظرتون درباره ی این وبلاگ چیه ؟





امکانات ویژه وب بسطام

بازدید امروز:
بازدید دیروز:
بازدید این ماه:
بازدید ماه قبل:
بازدید کل:
کل مطالب:
[Translate to English]
RSS     ATOM
دریافت کد نظر یادت نره شارژ اینترنت َADSL پرداخت آسان قبوض پیام فیش حقوق بازنشستگان فیش حقوق شاغلین خرید عینک آفتابی معرفی فروتل سونی اریکسون اسمبلی نوکیا اسمبلی نمایشگاه دائمی فروتل کوچک کننده بینی آیدان اصل بزرگترین بانک اطلاعاتی تعمیرات موبایل خرید ساعت دیواری
موضوع: کارگزاران مخابرات و ICT   | نویسنده: مدیریت وب | تاریخ: دوشنبه یازدهم دی 1396

بسمه تعالی

جوابیه جامعه کارگزاران مخابرات روستایی به اظهارات معاونت محترم نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران جناب آقای مهندس دیانی در پی خبر ایشان در خصوص اپلای ( بکارگیری ) و پاداش عملکرد برای کارگزاران مخابرات روستایی


در پی انتشار خبری در سایت مخابرات منطقه تهران در خصوص نظام اپلای و دادن پاداش عملکردها به  کارگزاران مخابرات روستایی ، جامعه کارگزاران جوابیه ایی را در این خصوص به شرح زیر منتشر مینماید :

کارگزاران مخابرات روستایی در اوایل سکانداری جناب آقای مهندس دیانی در سمت معاونت نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران این انتصاب را به فال نیک گرفتند و هم در جلسات اولیه ایی که با ایشان داشتند و هم در رسانه ها این مطلب را مد نظر قرار داده و از این انتصاب ابراز خرسندی و رضایت بسیار نمودند ولی دیری نپایید که این خرسندی و خوشبینی ها جای خود را به حس نا امیدی و بدبینی ها داد و تمامی اذهان ، با رویکردها و عملکردهای یکسونگرانه ایشان دچار تحولات اساسی گردید به طوری که دیوار اعتماد کارگزاران مخابرات روستایی نسبت به شرکت مخابرات ایران فرو ریخت .

از زمان انتصاب ایشان به این سمت حساس و کلیدی در خصوص تمامی پرسنل و کارکنان شرکت مخابرات فراز و فرودها و چالشهایی مشاهده گردید که تا حد اطلاع هیچ کدامیک از آنها باب میل و خواسته نیروی های انسانی از قبیل کارکنان رسمی ، کارگزاران مخابرات روستایی ، بازنشستگان و نیروهای شرکتی و غیره نبوده و هر بار به طریقی و با ابطال ، صدور و یا تغییرات بخشنامه ها و آیین نامه ها از طرف معاونت محترم ، دسته ها و افراد مذکور مورد اجحاف و کم لطفی های بی حد و حصری قرار گرفته اند و زمینه ایجاد نارضایتی ها فراهم آورده شد.

و حال چیزی که در اینجا به آن پرداخته و مورد نظر و اشاره این بیانیه می باشد حول و محور وضعیت ، رویكرد و نگرش طیف وسیع و پراکنده جامعه کارگزاران مخابرات روستایی نسبت به موضوع مورد اشاره است .

موافقت سران شركت مخابرات ایران با بكارگیری كارگزاران مخابرات روستایی در سیستم اداری ادارات مخابرات استانها و شهرستانها اولا : نشان از این واقعیت است كه كارگزاران به بركت وجود ماده 83 قانون مجلس جز لاینفك بدنه شركت مخابرات ایران هستند و تحت هیچ شرایطی و هیچ قدرتی نمیتواند آنها را از بدنه مخابرات جدا نماید . دوما : كارگزاران واقعا توانایی به دست گرفتن هرگونه سمتی را در هر مرحله و نقطه ایی دارند و همچنانكه قبلا هم در سمت كارگزار روستایی موفق عمل كرده اند اكنون هم میتوانند در هر پست و مقامی موفق بوده و برای شركت نقش آفرینی نمایند .

و اما سوال اصلی اینجاست كه آیا هدف اصلی شركت مخابرات از این اقدام چیست ؟

در جواب این سوال باید گفت كه  گره زدن پیاده سازی نظام اپلای با اما و اگرها میتواند نیت واقعی سران شركت را یرملا نموده و آنچه را كه واقعیت است زیر سوال ببرد
چون سران شركت به این واقعیت رسیده اند با توجه به نص قانون مجلس دیگر كارگزاران وارثان حقیقی شركت خواهند بود و باید به نحو احسن و با هزینه كم از آنها بهره برداری كرد و آنها را با كمترین میزان درآمد ها در بدنه سیستم جای و مورد استثمار قرارداد و به این حقیقت رسیده اند كه  طوری وانمود و عمل كنند كه كارگزاران را از بركات ماده 83 محروم نمایند و باعت خنثی كردن و عقیم نمودن این ماده قانونی شوند به طوری كه هیچ كارگزاری در سطح ایران ادعایی برای ماده 83 نداشته و آنرا به بوته فراموشی بسپارد .

و دیگر اینكه كه شرط بكارگیری را امضاء قرارداد 95 و 96 قرار داده اند نیت آنها را بیشر آشكار میكند بدین جهت كه كارگزاران را تشویق به امضا قرارداد موقت غیر قانونی فعلی نمایند و از این طریق شكاف عظیمی در بدنه جامعه كارگزاران وارد كنند به طوری كه دیگر این شكاف عظیم قابل ترمیم نبوده و اتحاد واقعی كارگزاران به كلی محو و نابود شود و اگر واقعا هدف واقعی شركت غیر از این می بود قطعا این آیتم مورد نظر قرار نمیگرفت و شرط و شروطی برای نظام بكارگیری قرار نمی دادند و ضمن اینكه در حال حاضر سران شركت كارگزاران را به دو دسته دارای قرارداد و فاقد قرارداد تقسیم نموده اند و از این طریق میخواهند كه دامنه اختلاف نظرها را به اوج خود برسانند .

وحال دوستان ما در شركت مخابرات برای هر دوسته در صدد ایجاد انگیزه های كذایی به جهت دستیابی به این سیاست میباشند .

در نظر گرفتن و اختصاص 15 روز حقوق به عنوان پاداش در صورت كسب رضایت مندی و داشتن عملكرد مطلوب یكی از مشوقهای دیگریست كه مخابرات برای تشویق كارگزار ساده دل روستایی به امضاء قرارداد موقت غیر قانونی فعلی دست به دامان آن شده است و از این طریق میخواهد كارگزاران را در باتلاق مورد نظر خود گیر نماید و افكار عمومی از جمله نمایندگان مجلس ، رسانه ها و نهادهای درگیر در قضیه را جوری متقاعد نماید كه پروسه كارگزاران با اتمام امضاء قراردادها توسط كارگزاران برای همیشه تمام شده است و دیگر كارگزاران مطالبه ایی نداشته و تمامی مطالبات خود را عینا دریافت كرده اند . حقیقتا این مشوق مادی اهانتی بزرگ به روح بلند و لطیف كارگزاران مخابرات روستایی ست و این چیزی شبیه به همان رشوه دادن میباشد نه تشویق .

مادامی كه هدف شركت مخابرات تعالی پرسنلی خود بود قطعا تا به امروز اینهمه نارضایتی دامن مخابرات را نمیگرفت پس هدف شركت مخابرات ایران تنها و تنها تعالی سازمانی ست كه هر چند تا به امروز كارگزاران در این پروسه نقش آفریده اند و برای پیشرفت و تعالی سازمان تا آنجایی كه توانسته اند تلاش نموده اند ولی این را باید مد نظر قرار داد كه تعالی سازمانی با تعالی نیروی انسانی گره خورده است و تعالی نیروی انسانی لازمه تعالی سازمانی ست .

معاونت محترم نیروی انسانی تا به امرور نتوانسته اند آنطور كه باید و شاید و آنطور كه نصوص قوانین مجلس و وزارت كار حكم میكنند كارگزاران را سازمان دهی نمایند ، پس با چه ساز و كاری میتوانند در مقطعی دیگر اینكار را انجام دهند ؟ آیا چه تضمینی برای این تغییرات و به سرانجام رساندن این امر وجود دارد ؟ زمانی كه ایشان و سران شركت مخابرات توانسته باشند كارگزاران را طبق تمامی موازین حقوقی و قانونی ساماندهی نمایند این ایده را قطعا به فال نیك میگرفتیم  ولی آنچه كه در گذشته اتفاق افتاده است و تا به حال نیز این روند ادامه دارد گویای این واقعیت است كه هدف مخابرات دور كردن كارگزاران از روح ماده 83 و جدا كردن آنها از بدنه مخابرات میباشد و میخواهند آنها را دچار سرنوشت به مراتب مبهم تر از شرایط فعلی نمایند و این مورد در درخواست مخابرات مبنی بر فسخ قرارداد مستقیم کارگزاری روستایی و تسویه حساب کامل ، با کارگزاران واجد شرایط قرارداد مستقیم مدت موقت كاملا مشهود است .

مسئله ایی دیگر كه باید به آن پرداخت این نكته است كه معاونت محترم یكی از شروط را نداشتن تخلف انظباطی عنوان میكنند هرچند كه ما قطع به یقیین به این امر واقفیم كه داشتن حسن شهرت و منضبط بودن یكی از شروط اساسی ست و باید به آن توجهی ویژه نمود ولی قطعا هدف ایشان از گذاشتن این شرط این است كه چون اخیرا ایشان به علت برگزاری تحصن مسالمت آمیز تعداد زیادی از كارگزاران حاضردر تحصن را با اتهامهای كاملا واهی و بی اساس به كمیته هایی انظباطی كشاندند از این طریق میخواهند از آنها زهر چشم گرفته و آنها را از این پروسه حذف نمایند .

اگر شركت مخابرات در فكر چاره جویی ، سازماندهی واقعی و تعالی كارگزاران بود قطعا شمشیر را از رو نمی بست و داشته های كارگزاران ساده دل روستایی را مورد حمله قرار نمی داده و در دیوان عدالت اداری با سرنوشت هزاران كارگزار بازی نمیكرد.

در نهایت ما جامعه كارگزاران مخابرات روستایی اعلام میداریم كه اگر شركت مخابرات ایران در صدد سازمان دهی كارگزاران مخابرات روستایی ست و میخواهد آنها را وارد سیستم ادارات استانی و شهری نماید دیگر نیازی به این همه اما و اگرها و شرط و شروط نمیباشد ، ما كسانی بوده و هستیم كه در هر شرایطی با شركت مخابرات همكاری و تعامل نموده اییم و ثابت كرده اییم كه میتوانیم در هر شرایطی برای پیشرفت و تعالی شركت مخابرات ایران كاركرده و اقدام نمایم و هرگز خود را از بدنه شركت مجزا ندانسته و نخواهیم دانست پس به جای این همه تسلسلات لازم است كه سران شركت ، كارگزاران را طبق ماده 83 و بخشنامه های وزارت كار ساماندهی و قرارداد دائم  نموده و حال هرجا كه لازم دانستند و تشخیص دادند آنها در نظام اپلای مورد نظرشان سازمان دهی نمایند چون حقیقتا دیگیر نیازی به اینهمه تغییرات و اما و اگرها نیست و نخواهد بود.


جامعه كارگزاران مخابرات روستایی




تلکس خبری وب بسطام

:: بسته «مطالبات کارگزاران مخابرات روستایی» پیشنهاد می‌شود/نیاز به تعامل و همفکری برای حل مشکلات
:: نتایج پیگیریها ، تلاشها و اقدامات فعالان و نمایندگان کارگزاران
:: تغییر رویکرد مدیران جدید مخابرات در مواجهه با کارگزاران مخابرات روستایی/تشکیل کارگروهی متشکل از مدیران مخابرات و نمایندگان کارگزاران
:: نشست مدیرعامل شركت مخابرات ایران با نمایندگان کارگزار روستایی برگزار شد
:: نتایج پیگیریها ، تلاشها و اقدامات فعالان و نمایندگان کارگزاران در سفر ۲۱ بهمن ماه به تهران
:: تشکیل کارگروه ویژه برای حل مشکلات کارگزاران روستایی مخابرات
:: دیوان عدالت اداری دغدغه‌های کارگزاران مخابرات روستایی را درک کند
:: تذکر کتبی به وزیر ارتباطات در خصوص لزوم تعیین تكلیف كارگزاران مخابرات روستایی
:: رجیستری یک مدل گوشی آسیایی از ۱۴ بهمن ماه آغاز می‌شود. دستور وزیر ارتباطات برای حل مشکل کارگزاران مخابرات روستایی
:: ادامه بلاتکلیفی کارگزاران مخابرات روستایی/به بهانه خصوصی‌سازی قانون را دور زدند
:: شركت مخابرات ایران برای موقت‌كردن قراردادهای كارگزاران روستایی برگ جدیدی رو كرد شگرد جدید مخابرات
:: جوابیه جامعه کارگزاران مخابرات روستایی به اظهارات معاونت محترم نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران جناب آقای مهندس دیانی در پی خبر ایشان در خصوص اپلای ( بکارگیری ) و پاداش عملکرد برای کارگزاران مخابرات روستایی
:: امکان استفاده از نظام اپلای و پاداش عملکرد برای کارگزاران روستایی
:: جامعه کارگزاران مخابرات روستایی در پی خبری شدن نظام پاداش:
:: پیگیری برای رفع ایرادات واگذاری مخابرات
:: تأکید وزیر ارتباطات به شرکت مخابرات ایران برای قرارداد کارگزاران روستایی
:: وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات : فصل الخطاب در برخورد با کارگزاران روستایی مخابرات قانون است
:: ممنوعیت افتتاح حساب بانکی در روستاها لغو شد/احراز هویت روستاییان در شعب شهری پست بانک دیگر نیاز نیست
:: دستورکار هفته آتی کمیسیون‌های تخصصی مجلس/ حضور ۸ وزیر کابینه در جلسات
:: یک تشکل عالی کارگران مخابرات در نامه‌ای مطرح کرد؛